تشير الدراسة القائمة على استطلاعات شركة IBM إلى أن المديرين التنفيذيين يرون أن الذكاء الاصطناعي سيؤدي إلى تغييرات في سوق العمل وأدوار الوظائف، ولكن الآراء تتفق على أن هذه التقنية لن تحل محل الأدوار الوظيفية بل ستزيد منها.
بسبب الذكاء الاصطناعي سوف يعطل 40% من الموظفين
فعلى الرغم من توقع أن 40% من الموظفين سيحتاجون إلى إعادة التأهيل
في السنوات الثلاث المقبلة بسبب تبني التكنولوجيا الذكية، إلا أن 87% من
المديرين التنفيذيين يتوقعون أن يؤدي الذكاء الاصطناعي إلى زيادة الأدوار
الوظيفية بدلاً من استبدالها تستطيع قراءة ايضا عاجل إيقاف جميع شاشات الإعلانات في بغداد بعد عرض مخترق فيلم جنسي .
تشير الدراسة إلى أن انتشار أدوات الذكاء الاصطناعي سيعزز أهمية تعلم الموظفين كيفية استخدامها بشكل فعال في عملهم. بالتالي، يصبح البقاء في سوق العمل أمرًا متوقعًا للموظفين القادرين على التكيف مع هذه التكنولوجيا واستغلالها لصالحهم في أداء وظائفهم.
يتضمن التقرير أيضًا تحليلًا لتأثير الذكاء الاصطناعي على نماذج الأعمال وكيفية استخدامه في تنفيذ العمليات الشركاتية. تعتمد هذه الدراسة على بيانات من استطلاعات سابقة شملت آلاف المديرين التنفيذيين والموظفين في العديد من الدول. وتوضح النتائج أن الذكاء الاصطناعي سيسهم في تغيير قوى العمل وشركات العالم، ولكن ذلك لا يعني بالضرورة تبعات سلبية تستطيع تجربة افضل تطبيق لحذف الصور والملفات نهائيا 2024 ولا يمكن لأي شخص أن يسترجعها .
يشير تقرير شركة IBM إلى أن الذكاء الاصطناعي سيؤثر على سوق العمل وأدوار الوظائف بطرق متعددة. هنا تفاصيل أكثر عن النتائج التي توصل إليها التقرير:
-
إعادة التأهيل وتحسين الأدوار الوظيفية: يعتقد 40% من المديرين التنفيذيين الذين شملهم الاستطلاع أن موظفيهم سيحتاجون إلى إعادة التأهيل في السنوات الثلاث المقبلة بسبب تبني التكنولوجيا الذكية. هذا يعني أنه سيكون هناك حاجة لاكتساب مهارات جديدة وتطوير المعرفة لتكون قادرًا على العمل بشكل فعال مع الذكاء الاصطناعي. ومع ذلك، يعتقد 87% من المديرين التنفيذيين أن الذكاء الاصطناعي سيؤدي إلى زيادة الأدوار الوظيفية بدلاً من استبدالها. وهذا يعني أن الذكاء الاصطناعي سيساهم في تحسين وتطوير الوظائف الموجودة بالفعل بواسطة تعزيز قدرات الموظفين وتمكينهم من استخدام التكنولوجيا لصالحهم في العمل.
-
أهمية تعلم استخدام الذكاء الاصطناعي: يشير التقرير إلى أن انتشار أدوات الذكاء الاصطناعي سيؤدي إلى زيادة الحاجة إلى تعلم كيفية استخدامها بشكل فعال. من المهم أن يكون لدى الموظفين مهارات وقدرات لاستغلال الذكاء الاصطناعي واستخدامه في سياق الأعمال. وبالتالي، ستكون لديهم فرص أفضل للبقاء في سوق العمل والازدهار في بيئة العمل المتغيرة.
-
تأثير الذكاء الاصطناعي على نماذج الأعمال: يحلل التقرير كيف يمكن استخدام الذكاء الاصطناعي في تنفيذ العمليات الشركاتية. يشير البحث إلى أن الذكاء الاصطناعي يمكن أن يكون أداة مؤثرة في تحسين كفاءة العمل واتخاذ القرارات وتحسين تجربة العملاء. وبالتالي، توجد فرص كبيرة للشركات لاستغلال الذكاء الاصطناعي في تحسين أداء أعمالها وتحقيق ميزة تنافسية.
بشكل عام، يشير التقرير إلى أن الذكاء الاصطناعي سيساهم في تغيير سوق
العمل وأدوار الوظائف، ولكنه لن يحل محلها بل سيعززها. من المهم أن يتعلم
الموظفون كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي بشكل فعال وكيفية التكيف مع
التغيرات التكنولوجية للبقاء ذوي جدارة في سوق العمل المستقبلية. الذكاء
الاصطناعي يمكن أن يكون أداة قوية في تحسين كفاءة العمل وتحقيق التفوق
التنافسي للشركات.
تعليقات
إرسال تعليق